JUGEMテーマ：日記・一般
皆様お疲れ様です。
ここ最近、気温の変化が著しいところですが体調もビックリしてしまいます。風邪などには十分に気を付けたいものです。
さて、今日も一日めまぐるしい時間の過ごし方でしたが、なんだか前進したような気分です。私自身の懸案事項であったある原稿も何とか終了することができ、さらに、業務も新たな案件を受託するなど今こそ気持ちをしっかり落ち着けてゆかないと言い聞かせておりました。
ところで、今朝のニュースを思い出したのですが、休暇分散化案の話題が出ておりました。個人的意見としては反対です。目先のことにとらわれ過ぎているような気がしてなりません。休暇を分散化することで経済活性に繋がるのでしょうかね？
今日もある会社社長とお話しをしておりましたが、権利と義務の履き違えについて話しておられました。どうもバランスが狂っているような気がします。社員と社長との関係、従業者と経営者、給与をもらう側、払う側・・・数字的な結果を見いだせない職場では何を持って評価してゆくのか？
当事務所を例に上げると、権利主張ばかりの人間はご法度です。義務を知り履行して初めて権利の主張ではないのかなというのは間違いでしょうかね。どうもここ最近面白いお話が飛び交っています。想いこみですとか自分はどれだけの価値を理解しているのかと言いたい場面にも出くわしました。
そう言っている私自身はまだまだこれからですけれど、だからこそ強気に断定的に話しているのです。そうでもしないと自分自身にプレッシャーを掛けられないからです。個人事業に限らず経営するとは誰にも頼ることが出来ない世界なのかと感じているところです。だからといって、孤独などと感じたことは一度もありません。だから楽しいのです。面白いのです。嬉しいのです。
明日も本気で業務に臨みます！
皆様お疲れ様です。
ここ最近、気温の変化が著しいところですが体調もビックリしてしまいます。風邪などには十分に気を付けたいものです。
さて、今日も一日めまぐるしい時間の過ごし方でしたが、なんだか前進したような気分です。私自身の懸案事項であったある原稿も何とか終了することができ、さらに、業務も新たな案件を受託するなど今こそ気持ちをしっかり落ち着けてゆかないと言い聞かせておりました。
ところで、今朝のニュースを思い出したのですが、休暇分散化案の話題が出ておりました。個人的意見としては反対です。目先のことにとらわれ過ぎているような気がしてなりません。休暇を分散化することで経済活性に繋がるのでしょうかね？
今日もある会社社長とお話しをしておりましたが、権利と義務の履き違えについて話しておられました。どうもバランスが狂っているような気がします。社員と社長との関係、従業者と経営者、給与をもらう側、払う側・・・数字的な結果を見いだせない職場では何を持って評価してゆくのか？
当事務所を例に上げると、権利主張ばかりの人間はご法度です。義務を知り履行して初めて権利の主張ではないのかなというのは間違いでしょうかね。どうもここ最近面白いお話が飛び交っています。想いこみですとか自分はどれだけの価値を理解しているのかと言いたい場面にも出くわしました。
そう言っている私自身はまだまだこれからですけれど、だからこそ強気に断定的に話しているのです。そうでもしないと自分自身にプレッシャーを掛けられないからです。個人事業に限らず経営するとは誰にも頼ることが出来ない世界なのかと感じているところです。だからといって、孤独などと感じたことは一度もありません。だから楽しいのです。面白いのです。嬉しいのです。
明日も本気で業務に臨みます！